Меня недавно проверяли:
- Аттестация рабочих мест(под эгидой что это комплексная оценка условий труда). Хотели написать что не на всех р/м проведена комплексная оценка, но передумали. В СанПин сам механизм проведения(итоговые документы и тп) не прописан(если столкнетесь- давите на это!). В методике проведения аттестации у нанимателя есть право определять р/м на которых необходимо проводить аттестацию.
- Выдача СИЗ и обеспеченность СИЗ
- Смывающие вещества
- Бытовые помещения
- Программа мониторинга условий труда и протоколы замеров по ней
- Сан-тех паспорт
- Аптечки(если пищевики- сразу меняйте йод на перекись)
- Выдача молока
- Выдача ЛПП
- Медосмотры- список контингентос, список лиц, договор с УЗ и тп.
- Труд женщин, подростков и инвалидов.
- Труд беременных женщин,- подготовьте список на которые необходимо переводить беременных
- План мероприятий по улучшению условий труда ОТ и его выполнение
- Гардеробные и бытовые помещения
Если занимаетесь и экологией:
Разрешение на выбросы и отходы
Порядок обращения с ними (места хранения и тп)
Замеры на границах СЗЗ
Программа замеров
Обращение со ртутьсодержащими приборами и лампами.
Проект плана СЗЗ(!- что это никто не знает,нигде в действующем законодательстве не прописано, но требуют, хехе)
По итогам получил штраф за низкую освещенность на нескольких р/м,- из наших декабрьских протоколов выяснили точки с нарушениями, провели свои замеры по этим же точкам, сказали- "ООО, да у вас нарушения!". В Плане мероприятий на 1 квартал стояло устранение нарушений по этим точкам. Все пофиг!
